1月31日上午，大生集團在多功能會議室召開二十三屆三次職工代表大會，全面總結2022年各項工作，并對2023年重點工作進行安排部署。集團公司黨委副書記、工會主席張啟祥主持會議，領導班子全體成員、職工代表、各單位部門負責同志、受表彰的先進個人及集體代表等160余名干部員工參加會議。

會議聽取黨委副書記、總經理包衛東代表經營層所作的題為《揚長補短提質降本增效賦能在建設一流紡織企業新征程上邁出堅實步伐》的工作報告。2022年，大生集團在市委市政府正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為工作主線，按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，保持生產經營平穩有序。這一年，集團公司持續深化企業改革，加速重點項目建設，著力開拓產品市場，不斷提升治理水平，推動主業提質增效，促進多元產業蓬勃發展，壓緊壓實“兩個責任”。集團公司入選“江蘇省‘百企引航’行動計劃”，大生紗廠成為全國首批“大思政課”實踐教學點，“大生早期檔案”進入世界記憶亞太地區名錄，被評為“中國紡織服裝行業氣候創新行動先鋒單位”，被列入市“重點培育和發展的國際知名品牌”。

會議指出，2023年度生產經營和改革發展重點工作，一是繼續聚焦降本提質，推動綜合治理能力達到新水平；二是繼續聚焦主責主業，打造精益生產管理新能力；三是繼續聚焦緊盯市場，提高集團主營業務盈利新空間；四是繼續聚焦創新驅動，激發科技自立自強新動能；五是繼續聚焦人才強企，實現后備力量建設取得新突破；六是繼續聚焦融合發展，鉚足后勁形成產業發展新格局；七是繼續聚焦情系員工，增強企業凝聚力和向心力。針對2023年度黨的建設工作，要求一要進一步發揮黨建引領作用，把好思想政治“方向盤”；二要進一步促進思想文化建設，培育鮮明特點“大生黨建”；三要進一步強化內部監督檢查，擰緊紀律作風“安全閥”。

會上，財務總監、財務管理部部長包雪峰作了關于2022年福利費、招待費、為企業職工上繳各項統籌保險費及黨費使用情況的報告。

各車間、子公司、部室負責人簽訂《2023年度經營業績責任書》，并向黨委書記、董事長漆穎斌遞交責任書。各單位部門負責人向包衛東總經理遞交《安全責任承諾書》。

李蘭女、戴兵、高陽，杭旭娟，包雪峰，陳璟六名代表，分別代表生產、營銷、部室、子公司四個代表團交流聽取職代會報告及討論情況，并向大會匯報落實會議精神的打算和措施。

漆穎斌對新一年工作提出四點要求，一是堅定目標、增強信心，準確把握新形勢新任務。我們的信心來自于方方面面政策的支持，來自于市委、市政府的關心，來自于我們的員工，來自于我們的發展基礎。二是開拓創新、追趕超越，加快實現集團高質量發展。大生要實現跨越發展，前提是解放思想，核心是智能制造，關鍵是科技創新，重點是兩翼齊飛。三是提高效能、精益管理，有效提升影響力知名度。要進一步堅持效益優先，進一步強化企業管理，進一步提高產品質量。四是強化黨建、從嚴治黨，大力營造干事創業的氛圍。要始終保持勤于學習的態度，始終懷有遵章守紀的規矩意識，始終堅持黨管干部的基本原則，始終呼應員工對美好生活的需要，始終堅守清正廉潔的底線。